Vous êtes une entreprise et vous souhaitez :
LES FORMATIONS
Selon les études, il ressort que les femmes n’atteignent pas les instances dirigeantes notamment pour des raisons liées : aux discriminations à l’embauche, au sexisme, aux stéréotypes, aux biais inconscients, … Mais aussi parce que les femmes rencontrent des obstacles internes tel que le manque de confiance, le sentiment d’illégitimité, la peur de ne pas se sentir à sa place, le syndrome d’imposture, la crainte d’être choisies pour des raisons liées à la parité, ou encore une crainte liée à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et ce, alors même qu’elles disposent des compétences nécessaires.
Les conséquences sont multiples :
Notre organisme de formation a pour objectif d’intervenir tant au niveau des barrières internes que rencontrent les femmes qu’au niveau des barrières extérieures.
Notre organisme de formation aide les entreprises à :
Comment ?
Notre organisme de formation a pour objectif d’aider les femmes à gagner en confiance et à contribuer ainsi à la féminisation des instances dirigeantes.
Nous intervenons directement en entreprise afin d’accompagner les femmes à briser les plafonds de verre à travers des programmes de formation individuelle ou de groupe.
Pour cela, nous élaborons avec vous un petit audit et étudions vos besoins afin d’adapter au mieux la formation qui conviendra.
Notre organisme de formation est certifié QUALIOPI, gage de qualité. Sa mission est d’œuvrer pour un monde plus égalitaire.
L’enjeu de la mise en place d’une politique d’égalité professionnelle n’est pas seulement de se mettre en conformité avec les dispositions de la Loi Copé-Zimmerman et de la Loi Rixain, mais il est surtout d’assurer concrètement aux femmes, les mêmes droits qu’aux hommes, sans distinction de genres.
Les études ont démontré qu’une mixité au sein des instances dirigeantes entraine une meilleure performance de l’entreprise.
Ainsi, œuvrer pour l’égalité professionnelle est donc un enjeu majeur, dont les acteurs.rices en ressortiront nécessairement gagnant.e.s. (Attraction, fidélisation, mise en avant des talents féminins, rôles modèles féminins, compétences, santé et qualité au travail, image, juridique, financier, RSE…).
Voici les étapes à suivre pour organiser nos interventions dans vos locaux :
Les objectifs de nos formations :
Des outils concrets sont transmis tout au long des formations, des exercices et du coaching viennent compléter les formations pour accompagner et soutenir les femmes dans l’atteinte de leurs objectifs.
Nous attachons une importance particulière à l’assimilation des outils enseignés pour que chaque femme puisse à la suite de la formation, continuer en toute autonomie à les utiliser, pour un leadership plus épanoui.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.
Notre organisme de formation est certifié QUALIOPI et enregistré en tant qu’organisme de formation professionnelle auprès de la DREETS de la région Auvergne-Rhône
PUBLIC CONCERNÉ
FORMAT
NOMBRE DE STAGIAIRES:
OBJECTIFS
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.
Notre organisme de formation est certifié QUALIOPI et enregistrée en tant qu’organisme de formation professionnelle auprès de la DREETS de la région Auvergne-Rhône
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